斯隆管理学院感到非常失望这个

Apuroos145

印的确切程度和强度可能是令人震惊的。 有争议。 我要求本文的作者使用下面的链接阅读种姓文件关于捏造种族和种姓研究的威胁的分析。与此同时，我们将致力于反驳，指出本文中的众多缺陷 例如使用姓氏作为种姓的标记，以及考虑到印度有数千个亚种姓而进行种姓审计的谬误。南亚，，分布在日本、索马里、尼日利亚、委内瑞拉等国家，每个国家都有自己的种姓命名分类。

和等级制度。最后，作者未能解决实施此类政策所面临的法律挑战，这些政策将种姓作为一种表面歧视类别，因为它独特且排他性地与印度血统或后裔的人相关，在较小程度上也与南亚血统或血统的人相 电报号码数据 关因此违宪。将种姓加入现有的受保护阶层，是对美国既定的平等保护和正当程序法律原则以及法律表面中立和普遍适用的要求的惊人且非法的背离。



感谢致敬， ，种姓档案法律分析师 匿名的 十一，作者没有提及随后的卡内基捐赠基金种姓调查，该调查质疑了平等实验室的调查，并指出： 虽然人们成长，而种姓，猜猜，不是一个原因 请写一些具有一定意义的文章，而不是基于议程的文章。 我今天对麻省理工学院学院是我用来寻找无偏见、非基于议程的实体的一个组织，我猜我错了 为了成功实现文化变革，领导者必须月 我对这篇文章感到非常失望，它说种姓是一个非常重要的种姓 我猜，它是由很久以前离开印度的左派人士写的，似乎是他们过去时代的故事 从来没有一次在我 年的 职业生涯中，由于种姓原因而被搁置 还有其他原因使。