如果不定义术语

mamun99999

就很难谈论非物质化，因此您无法逃避中所做的良好定义。然后我们将向您解释公司内部非物质化的挑战。非物质化什么是非物质化定义和解释非物质化包括用数字版本替换纸质文档。即使非物质化比从物理媒体到数字媒体的转变更进步，我们也会谈论数字化或计算机化。非物质化过程包括改变公司的流程，目的是支持数字格式，而不是纸质格式。为此，公司使用多种软件：软件（电子文档管理）、（企业资源计划）或其法语版本、成管理软件包）、软件（人力资源管理系统）、电子签名软件或。

发票软件。非物质化是公司数字化的结果，这些公司拥有越来越多的可用工具，并依靠数字技术来提高生产力和效率。非物质化法律非物质化对于企业来说是个至关重要的问题，多年来法律已经制定了值得尊重的最佳实践。年月日，民法典第条之：数字格式与纸质格式样是证明民法典第-条奠定了非物质化  黎巴嫩手机号码清单   建设的第块基石，根据该条，“数字格式的书写与纸质书写样被视为证据”。如果数字版本包含与纸质版本相同的强制性信息，则它将具有相同的证明价值。年月日，简化法规定可以以数字方式提交工资单年月日的法律规范了工资单的非物质化。



公司可以让员工以数字格式接收工资单。法国政府在年的法律中走得更远，将数字格式作为工资单的标准；现在由员工表达反对意见。数字格式必须遵守与纸质格式相同的规则和内容以及相同的通知。年月（生效）：法规欧洲法规（针对电子识别、认证和信任服务）补充了年欧洲指令，并协调了欧洲框架，以保证用户、服务提供商和管理机构之间的交易安全。规范所有欧洲国家的身份验证、时间戳、电子签名、文件保留和非物质化文件发送等问题，使市场更加透明和安全。