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人工智能和软件全球负责人、这项研究的合著者 Nicolas De Bellefonds 表示：“GenAI 是一个快速发展的领域，其变革性影响已在世界各地的工作场所显现。我们正在推出负责任的生成人工智能中心，以支持我们的客户和合作伙伴利用和构建下一代人工智能解决方案，以推动积极影响和竞争优势，同时也为新的工作方式、提升人才技能、变革管理和文化提供信息。
” 乐观情绪上升，担忧情绪下降，因资历和 俄罗斯号码数据 地域而异 当被问及人工响时，52% 的受访者将乐观列为他们的两大情绪之一，比上次进行调查的2018 年增加了 17 个百分点。与五年前相比，担忧的下降幅度最大，从 40% 下降到 30%。 在组织内部，高级领导是生成式人工智能的更频繁使用者，他们比一线员工对人工智能更为乐观，也更不担心。
虽然 62% 的领导者对人工智能持乐观态度，但只有 42% 的一线员工持这种观点。62% 的生成式人工智能常规用户对此持乐观态度，而非用户的比例为 36%。大多数领导者 (80%) 表示他们经常使用生成式人工智能工具，而一线员工只有 20%。此外，一线员工占生成式人工智能工具非用户 (60%) 的比例最高。
不同地区对人工智能在职场中的态度也存在差异。最乐观的国家是巴西（71%）、印度（60%）和中东（58%）。而最不乐观的国家是美国（46%）、荷兰（44%）和日本（40%）。最担心人工智能的国家是荷兰（42%）、法国（41%）和日本（38%），而最不担心人工智能的国家是中东（25%）、巴西（19%）和印度（14%）。
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發表於 13:38:03